一个月工资才1000元，罚款就扣掉一多半

“食品恐惧症”

员工说为过期食品买单，有点过了

领工资的时间已经过去了10多天，资阳市蓝海长城购物中心的李某(化名)、曾某(化名)等人却不敢去领。原来超市盘点后，过期和丢失的商品，均由她们买单。他们的工资，一个月只有1000元，被扣掉的却超过600元。几人告诉记者：“这叫我们怎么生活”。

员工说 罚款4个月清算一次

“4月6日就喊我们领工资了，我们都不敢去。”昨日，该超市防损员李某告诉华西都市报记者，“这个月发工资，通知我们要被扣600多元，我们一个月的工资才1000多元，扣那么多我们怎么生活。”

超市百货区售货员曾某也表示，她负责的区域因有货物丢失，被扣掉600多元，“从去年11月到今年2月，4个月被扣了这么多，这个月领到手的才300多元。”

员工李某补充说，工资单上并没有标明扣款的项目，也没有任何收据。

超市说 确实有这类赔偿规定

昨日，蓝海长城购物中心食品部经理王世波回应称，公司确实有相关扣款规定，“主要是为了督促员工尽职尽责工作。”随后，他拿出一份被盗商品赔偿比例表，上面规定了门卫、防损员、收银员、组长、店长等各自不同的赔偿比例。

王世波说，如果盘点发现商品丢失或损坏，员工只对自己区域内商品负责，“公司规定了营业额的千分之三为损耗额，没超过这个额度，由公司承担全部赔偿，如果超过，由员工和公司一起赔偿。”

王世波说，他们扣款前会给员工说清楚，扣款统一上交总公司，公司统一开出一张收据。

“由于过春节，从去年11月到今年2月只盘点了两次，按照相应比例，有的员工确实要被扣600多元。”王世波说，每月损耗是区域组长自己算出来的。

经理说 过期食品售货员买单

对于过期食品的赔偿，王世波说，只是区域负责人承担责任，与其他人无关。“负责的一个区域如果出现过期商品，负责销售人员负全责，要罚款，写检讨，并买走全部过期商品。”但是，负责人一般就是售货员。超市的售货员，每月都得承担过期食品的赔偿。

百货区销售人员曾某说，没及时把过期食品下架，处罚可以接受，但把过期食品买回去有点过了，“我们一月就1000多点工资，买些过期产品回去，无疑增加负担。”

人社局

超市做法明显不合法 扣款不得超过月工资20%

针对此事，华西都市报记者咨询了资阳市人力资源和社会保障局劳动监察科科长杨光德。他表示，根据劳动法，用人单位扣款等，必须有相关的文字规定，“如果没有文字规定，必须有专门的会议宣讲，告知劳动者应承担的后果，以及具体的处罚方式。”

杨光德说，根据《工资支付暂行规定》16条规定，存在经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

杨光德说，从法律规定来看，超市的做法明显不合理。

资阳4150法律事务说法

资阳4150法律事务吴宁电话028-26664150,1370824150告诉记者，超市扣款本来应该每月清算一次，而且应该向员工公开。“就工资纠纷，员工可以向相关劳动部门投诉；如果觉得超市管理有问题，可以向商务部门反映；员工为维护自己的利益，还可以向工会反映。” 记者田雪皎